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ZDNet新聞/Lance Whitney 唐慧文譯/2010.01.26

想在科技業謀職嗎？不妨先瞄一下最新一期Fortune雜誌的最佳雇主排行榜。
榜首是商業軟體公司SAS，搜尋引擎巨人Google排名第四，思科公司(Cisco Systems)名列第16，奧多比公司(Adobe Systems)第42名，微軟排名51。這份榜單根據薪酬、福利、工作機會增幅等項目評分。
Fortune讚揚SAS提供優質的日間托兒，每個月只需410美元，每月保險費的90%由公司支付。該公司還提供病假無上限等福利，並設有自己的醫療中心，免費的健身中心、圖書館等設施，員工子女還可參加夏令營。難怪員工流動率僅2%，是這一行最低的。
Google以各種員工福利奪得第四名。儘管最近幾年Google已取消一些福利，但仍保留健身房和日間托育中心等福利。最近還提高401(k)提撥金，並增加股票選擇權交換計畫。工程師仍然可以撥出20%的時間從事自己選擇的專案計畫。Fortune指出，Google計劃今年招募數千名新員工。
儲存提供者NetApp名列第七，雖然該公司去年精簡員額，但處理方式令Fortune讚許。主管不辭辛勞到偏遠的辦公室解釋精簡人力的計畫，並提供不錯的資遣方案。保住工作的員工獲得股票選擇權交換以及更高的獎勵金。
思科排名第16，被Fortune視為對家長很友善的工作環境。思科內設兩座日間托育中心，照顧800名兒童，規模在美國企業中數一數二。家長甚至可以透過電腦螢幕監看子女的活動。
奧多比(Adobe)的員工福利也倍受好評，提供六周的帶薪休假(視年資而定)，同性伴侶可享福利，另提供「社群行動周」，讓員工能以義工身分投入公益事業。
微軟給員工的薪酬待遇優渥，開發者平均年薪高達10.6萬美元，另外還提供一些優質的福利，包括100%的健保涵蓋率，以及園區內設健身房並補助會費。員工可選擇電子通勤，並壓縮一周工作的時數。
晶片業龍頭英特爾排名98，該公司非常慷慨地提供員工每工作七年可享帶薪休假八周的福利。一名英特爾工程師很自豪地告訴Fortune：「我們正改變這個社會和這個世界。身為這具重要機器的齒輪，是很棒的感覺。」

資料來源www.zdnet.com.tw/news/software/0,2000085678,20143979,00.htm